本周三（2.26），香港財政司司長陳茂波將於立法會正式公佈《2025財政預算案》。這份預算案備受矚目，因香港連續三年錄得巨額財政赤字，政府面臨“節流”與“開源”的雙重壓力。其中，“公務員凍薪”已成為社會熱議焦點。為何此話題如此引人關注？爭議焦點何在？與市民的生活又有何聯繫？今次V仔同大家一齊“拆解”呢個熱門議題，等你準備好喺留言區同朋友討論！

【點解“公務員凍薪”突然變熱話？】

近年來，香港經濟表現欠佳，政府財政儲備從昔日逾萬億港元縮減至約6,000多億港元，且每年財政赤字高達千億以上。在此背景下，政府開支結構備受審視，而公務員薪酬作為經常性開支的重要組成部分，佔比約四分之一（近1,400億港元），自然成為關注焦點。部分意見認為，公務員薪酬多年來穩步增長，人員編制亦增至20萬人，是否應通過凍薪或削減開支，與市民共同面對經濟困境？尤其在財政司司長去年底提出“以節流為主”的方針後，公務員凍薪的呼聲愈發強烈。

然而，公務員群體及其支持者則持不同看法，認為經濟疲弱並非其責任，凍薪恐損士氣，對公共服務構成負面影響。因此，這一議題迅速升溫，成為社會各界爭論的核心。

【爭議點喺邊？兩派人馬隔空交戰】

1.贊成凍薪：應與市民共度時艱

支持凍薪的一方認為，當前香港經濟低迷，失業率居高不下，私營企業頻現裁員與減薪，公務員卻享有穩定薪酬與福利，似與社會現實脫節。根據民意調查，42%的市民贊成公務員凍薪，35%更建議減薪，顯示不少人期望公務員承擔更多責任。有學者與政黨提出，高級官員減薪10%、公務員全面凍薪乃至精簡編制，方為負責任的財政策略。

2.反對凍薪：會打擊團隊士氣
勞聯秘書長、立法會議員周小松則強調，不應該向公務員“開刀”，凍薪或減薪，一來憂慮會打擊團隊士氣，也可能對私人市場帶來影響。他認為，公務員薪酬調整應按既定機制處理，參考薪酬趨勢調查結果以及考慮其他一籃子因素後，客觀理性的做出調整。

雙方觀點針鋒相對，激發廣泛討論，從學術界到市民階層均有不同聲音。

【同你有咩關係？】

你可能會問，我不是公務員，凍薪議題與自身何乾？實則不然

1. 財政與公共服務的平衡：政府若不壓縮公務員薪酬開支，為填補財赤，或需增加稅收（如物業印花稅或利得稅），抑或削減公共服務（如醫療、教育或長者福利）。市民是否願見長者$2乘車優惠取消，或消費券金額縮減？

2. 經濟連鎖效應：公務員人數達20萬，佔全港勞動人口約5%，其消費能力直接影響零售、餐飲等行業。若薪酬受限，消費減少，可能推高市場價格，影響市民日常開支。

3.服務質素影響：公務員士氣若受挫，公共服務效率或下降。例如，輪候換領身份證時間延長、人手不足等問題，可能加劇市民的不便。

可見，公務員凍薪不僅關乎其自身權益，更牽動香港整體經濟與社會運作。

《2025財政預算案》即將公佈，公務員凍薪是否成真？財政司司長會否推出其他減赤措施？這一議題值得多角度探討。你認為公務員是否應該與市民共同承擔經濟壓力？還是其貢獻已足，不應再受薪酬限制？請在評論區分享你的觀點～

#V仔放大鏡🔍：為你解碼新聞熱點

【HongKongV】
Instagram: @hongkongv
Threads: @hongkongv
Facebook:香港V
YouTube:香港V
TikTok: @hongkongv

#hongkong #hongkongv #香港v #香港

編輯：梁琰